Ein Geschäftsführer, der einen Vertrag unterschreibt, eine Rechnung validiert oder ein neues digitales Werkzeug einführt, trifft jedes Mal eine rechtliche Entscheidung. Es bedarf keines Rechtsstreits, um dies zu erkennen: Ein Steuerprüfer, eine schlecht formulierte Satzung oder das Versäumnis einer Formalität beim Handelsregister können ausreichen, damit die Konsequenzen sichtbar werden. Die rechtlichen Nachrichten zu Beginn des Jahres 2026 bestätigen diese Realität mit mehreren Reformen, die direkt das tägliche Management von Unternehmen betreffen.
KI im Unternehmen und Beratungspflicht des CSE
Sie erlauben Ihren Teams, ein öffentliches KI-Tool zu nutzen, begleitet von einer internen Richtlinie. Diese Geste scheint harmlos zu sein. Sie kann jedoch eine gesetzliche Verpflichtung auslösen, die viele Geschäftsführer ignorieren.
Nach dem Village de la Justice (September 2026) erfordert die Einführung eines KI-Tools eine vorherige Konsultation des CSE, auch wenn es sich um eine bereits auf dem Markt verfügbare Software handelt. Die von den Richtern gewählte Qualifikation unterscheidet nicht zwischen einer maßgeschneiderten Entwicklung und der Genehmigung eines bestehenden Dienstes. Sobald das Tool die Arbeitsbedingungen oder die Überwachungsmethoden verändert, muss der Sozial- und Wirtschaftsausschuss informiert und konsultiert werden.
Entscheidungsträger, die regelmäßig den rechtlichen Bereich von Le Blog des Décideurs verfolgen, finden diese Art von regulatorischer Warnung in einem zugänglichen Format entschlüsselt, was es ermöglicht, vorauszudenken, anstatt nachträglich zu reagieren.
Parallel dazu gewinnt die Frage der strafrechtlichen Verantwortung von Führungskräften im Zusammenhang mit KI an Bedeutung. Das Thema ist nicht mehr theoretisch: Ein Mangel an Regulierung kann die persönliche Haftung des Geschäftsführers nach sich ziehen.
Elektronische Rechnungsstellung: Was die Phase im September 2026 konkret ändert
Seit dem 1. September 2026 müssen große Unternehmen und mittelständische Unternehmen ihre Rechnungen über eine zugelassene Plattform ausstellen. Dieser Zeitplan war bekannt, aber seine praktischen Auswirkungen sind weniger klar.
Die elektronische Rechnungsstellung beschränkt sich nicht darauf, ein PDF zu versenden. Sie erfordert ein strukturiertes Format, einen nachvollziehbaren Validierungsprozess und eine Echtzeitübertragung der Transaktionsdaten an die Steuerbehörde. Für den Geschäftsführer bedeutet dies, drei interne Prozesse zu überdenken:
- Den Validierungsprozess für ausgehende Rechnungen, der nun über die vom Unternehmen gewählte Partner-Digitalisierungsplattform laufen muss.
- Die interne Kontrolle über die Pflichtangaben, da eine Ablehnung durch die Plattform die Ausstellung blockiert und die Zahlung verzögern kann.
- Die kontinuierliche steuerliche Konformität, da die Verwaltung die Daten erhält, ohne auf die Umsatzsteuermeldung zu warten.
Kleinunternehmen und Mikrounternehmen sind noch nicht der Pflicht zur Ausstellung unterworfen, müssen jedoch die elektronischen Rechnungen empfangen. Eine frühzeitige technische Konformitätsprüfung vermeidet, dass man die Änderungen in letzter Minute hinnehmen muss.
Dutreil-Pakt: Eine Verschärfung, die die Unternehmensübertragung betrifft
Sein Unternehmen an seine Kinder oder an einen Familiennachfolger mit einem steuerlichen Vorteil zu übertragen, ist das Prinzip des Dutreil-Pakts. Das Finanzgesetz für 2026 hat dieses Instrument eingeschränkt.
Die teilweise Befreiung von der Erbschaftssteuer deckt nicht mehr bestimmte Vermögenswerte, die nicht für die operative Tätigkeit bestimmt sind. Konkret bedeutet dies, dass, wenn das Unternehmen (oder eines seiner kontrollierten Tochterunternehmen) Vermögenswerte hält, die keinen direkten Bezug zur Geschäftstätigkeit haben, diese Vermögenswerte von der Befreiung ausgeschlossen sind.
Warum ist dieser Punkt wichtig? Weil viele Familienholding Immobilien oder Finanzanlagen in Tochtergesellschaften halten. Vor 2026 konnten diese Elemente von der Dutreil-Freibetragsregelung profitieren, wenn das Unternehmen insgesamt als operativ qualifiziert wurde. Das ist nicht mehr automatisch der Fall.
Die Vermögenszusammensetzung jeder Einheit überprüfen
Ein Geschäftsführer, der eine Übertragung vorbereitet, muss nun die Art der von jeder Tochtergesellschaft gehaltenen Vermögenswerte prüfen. Die Analyse erfolgt nicht mehr nur auf Ebene der Muttergesellschaft. Jede Ebene der Familiengruppe kann ein disqualifizierendes Element enthalten.
Ein vor der Reform unterzeichneter Dutreil-Pakt wird nicht unbedingt in Frage gestellt, aber jede Übertragungsoperation, die nach Inkrafttreten des Finanzgesetzes 2026 eingeleitet wird, muss diese neue Betrachtungsweise berücksichtigen.
Vorzugsrechte in der Satzung: Das Risiko der Annullierung von Anteilsübertragungen
Wenn ein Gesellschafter seine Anteile verkauft, ohne das im Gesellschaftsvertrag verankerte Vorrecht zu beachten, war die klassische Sanktion eine Schadensersatzklage. Die jüngste Rechtsprechung verschärft jedoch den Ton.
Die Missachtung einer Vorrechtsklausel führt nun dazu, dass die Übertragung einfach annulliert werden kann. Für den Geschäftsführer ist die Konsequenz direkt: Eine schlecht geregelte Kapitalmaßnahme kann Monate nach ihrer Durchführung rückgängig gemacht werden, mit Kaskadeneffekten auf die Unternehmensführung und die Machtverteilung.
Die Anteilsübertragungen im Vorfeld absichern
Vor jeder Übertragung ermöglichen drei Reflexe, das Risiko zu minimieren:
- Die Satzung und den Gesellschaftervertrag erneut lesen, um alle anwendbaren Vorrechts-, Genehmigungs- oder gemeinsamen Austrittsklauseln zu identifizieren.
- Jeden Gesellschafter, der von dem Vorrecht profitiert, formell benachrichtigen, unter Beachtung der vorgesehenen Formalitäten (Einschreiben, Frist für die Antwort).
- Die Ablehnung oder den Verzicht jedes Begünstigten dokumentieren, bevor die Übertragung abgeschlossen wird, um einen beweisbaren Nachweis zu haben.
Diese Schritte erscheinen elementar. In der Praxis werden sie jedoch häufig vernachlässigt, insbesondere in Strukturen, in denen sich die Gesellschafter gut kennen und informell vorgehen.
Das Gesellschaftsrecht im Jahr 2026 zeichnet sich durch eine Verschärfung der Anforderungen an alte Mechanismen (Dutreil, Vorrecht) und das Auftreten neuer Einschränkungen im Zusammenhang mit digitalen Aspekten (KI, elektronische Rechnungsstellung) aus. Für einen Geschäftsführer bleibt der rote Faden derselbe: Jede operative Entscheidung hat eine rechtliche Dimension, und sie zu ignorieren, kostet mehr als sie im Vorfeld zu behandeln.
